Dankzij de jarenlange ervaring van haar raadgevende actuarissen, kan EBCS de werkgever de nodige expertise verstrekken bij :
- het ontwerp en de invoering van een nieuw pensioenplan, rekening houdend met het "human resources"-beleid en de financiële draagkracht van de onderneming;
- de doorlichting van bestaande pensioenplannen in het kader van de gangbare marktpraktijk, het "human resources"-beleid van de onderneming en de toepasselijke wetgeving en het formuleren van gerichte voorstellen;
- de keuze van de meest geschikte financieringsmethode en de te weerhouden actuariële hypothesen;
- onderzoek van de tariefstructuur van bestaande groepsverzekeringen of herverzekeringstractaten, het formuleren van voorstellen tot optimalisatie en het voeren van onderhandelingen met de (her)verzekeraars;
- aanvraag en vergelijkende analyse offerten (her)verzekeraars;
- evaluatie pensioenverplichtingen in het kader van overnames / fusies;
- begeleiding bij overdracht van pensioenreserves tussen pensioeninstellingen;
- omvorming van eindloon- naar vaste bijdrageregelingen en vice versa;
- begeleiding bij "opting out" van sectorpensioenplannen;
- het vervullen van de administratieve formaliteiten bij de oprichting van een IBP;
- de uitwerking en kostprijsimplicaties van herstructureringsplannen (brugpensioen, Canada Dry,...)
- de uitvoering van een beknopte ALM-studie;
- het opstellen van het actuarisverslag in het kader van de rol van aangewezen actuaris voor IBPs.
