Partant du règlement de pension et des paramètres convenus avec le client, EBCS calcul pour le compte de l’employeur
- les droits en cas de départ de service, décès, incapacité de travail et (pré)pension d’un participant au plan de pensioen ;
- les dotations dûes en exécution du plan de financement ;
- les provisions techniques légales (provisions minimums, provisions pension anticipée, marge de solvabilité)
- l’évolution future du coût des obligations et des actifs de pension ;
- les prestations et les primes de réassurance des risques décés et/ou invalidité couverts par un IRP ;
- ladite règle fiscale des 80% pour participants individuels ;
- les provisions comptables requises dans le cadre d’un règlement de prépension ou "Canada Dry" ;
- les provisions comptables requises pour les promesses de pension individuelles ;
- les obligations et coût de pension à rapporter conformément aux normes comptables internationales ;
- contrôle par échantillonnage des chiffres fournis par l’assureur ou un autre actuaire ("second opinion").
